Planifier la succession d'une entreprise peut être complexe
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Les défis de la transmission
Les propriétaires se retrouvent souvent confrontés à des problèmes de maintien du contrôle, du rachat d'actions et de remplacement de personnes clés.
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Une vision claire
Le plan de succession doit inclure des solutions financières pour garantir la liquidité nécessaire au passif et à la gestion de la passation.
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La liberté de choix
Vous souhaitez conserver le contrôle votre entreprise et éviter les conséquences financières à long terme.
Conservez le controle de votre entreprise
Planifier l'avenir d'une entreprise peut s'avérer complexe, notamment lorsque la vie des personnes est étroitement liée à celle de l'entreprise. Quand la succession ne se déroule pas comme prévu, les émotions peuvent être vives et les conséquences durables. Si le transfert entraîne une perte de chiffre d'affaires, le remplacement d'une personne clé ou le remboursement de dettes, le propriétaire risque de perdre le contrôle de son entreprise. Toutes ces questions doivent être prises en compte à l'avance. Swiss Life Generations peut contribuer à protéger l’entreprise et la liberté de choix des propriétaires.
Caractéristiques clés de notre solution
Créer des liquidités supplémentaires
Grâce à la création de liquidités supplémentaires lors de la succession, vous pouvez prendre des décisions concernant l'avenir de votre entreprise en toute confiance.
Sécurité dans la planification
Vous pouvez choisir les bénéficiaires du contrat en ayant la certitude que vos volontés seront respectées. Vous gardez ainsi la maîtrise totale de votre plan de succession.
Flexibilité et sécurité
Vous pouvez changer de bénéficiaire à tout moment pendant la durée du contrat, afin que votre police réponde toujours à vos besoins professionnels et personnels.
Un exemple : assurer l'avenir d'une entreprise prospère
Charles a créé une entreprise avec son meilleur ami Henri à la fin de leurs études universitaires. Aujourd'hui trentenaires, ils ont dirigé ensemble la start-up, dont la valeur est estimée à 15 millions d'euros, en tant qu'actionnaires majoritaires. Les associés fondateurs détiennent actuellement 66 % des actions, un fonds de capital-risque détenant les 34 % restants. Avec une relation aussi étroite et peu formalisée, Charles et Henri ont commencé à se demander ce qu'il adviendrait de leur entreprise si l'un d'eux venait à décéder. Dans la situation actuelle, le décès de l'un des fondateurs pourrait avoir un impact significatif sur la capacité de l'autre à conserver le contrôle de l'entreprise. La famille du défunt détiendrait une part importante de l'entreprise et pourrait s'immiscer dans sa gestion, voire forcer la vente de leurs parts.
Qu'advient-il de l'entreprise ?
Conserver le contrôle de l'entreprise
Grâce à notre couverture d'assurance vie élevée, le fondateur survivant dispose de suffisamment de liquidités pour payer les bénéficiaires/héritiers du défunt. S'ils choisissent de le faire, il conserverait le contrôle total de l'entreprise.
Qu'en est-il de la police d'assurance ?
Souscrire une politice pour chaque fondateur
La couverture vie élevée fournit suffisamment de liquidités pour financer le rachat des parts en cas de décès de l'un des partenaires. Dans ce cas, chaque partenaire serait le bénéficiaire de la police de l'autre et recevrait la prestation d'assurance.
Quatre étapes pour créer votre futur héritage
Adaptez votre police à vos objectifs
- Définissez vos objectifs de planification successorale.
- Ciblez vos objectifs pour l'entreprise et l'héritage familial.
- Résolvez les problèmes de liquidité pour un transfert de patrimoine équitable.
Choisissez votre stratégie d'investissement
- Désignez votre gestionnaire et dépositaire de confiance.
- Sélectionnez les investissements sous-jacents.
- Ajustez votre stratégie en fonction de les perspectives de marché.
Souscription financière et médicale
- Choisissez parmi des cliniques et des services de classe mondiale.
- Profitez de nos services de conciergerie exclusifs.
- Nous garantissons une confidentialité absolue.
Ajustez le contrat selon vos besoins
- Accédez à des liquidités en cas de nécessité.
- Adaptez la somme assurée à l'évolution de vos besoins.
- Modifiez la désignation du/des bénéficiaire(s) quand vous le souhaitez.
Commencez à planifier votre transmission
Contactez-nous afin de planifier vos objectifs à long terme
