Das Sozialsystem der Bundesrepublik Deutschland sieht nur unter bestimmten Voraussetzungen Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit vor. Arbeitnehmer können nur selten eine staatliche Leistung erwarten. Mit Swiss Life Preferred Deutschland bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine flexible Versicherungslösung, die das Todesfall- und Erwerbsunfähigkeitsrisiko abdeckt. Auch im Falle der Beanspruchung von Sonderurlaub (z.B. Elternzeit), garantiert der Versicherungsschutz ein selbstbestimmtes Leben.

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  • Bedingungsloser Schutz

    Versichert sind alle Krankheiten (kein Ausschluss von Vorerkrankungen, keine ärztliche Untersuchung) sowie risikoreiche Berufe und Freizeitaktivitäten. Der Versicherungsschutz bleibt im Falle der Beanspruchung eines Sonderurlaubs (z.B. Elternzeit) unverändert.
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    Stark vereinfachte Administration

    Der Vertrag kann jährlich an Ihre Bedürfnisse und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitende angepasst werden. Die Administration wird vereinfacht, indem der Plan jährlich zur Erneuerung ansteht und die Liste der versicherten Mitarbeitenden aktualisiert wird.
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    Höchst konkurrenzfähiger Preis

    Swiss Life Global Solutions kann bei identischer Versicherungsdeckung im Vergleich zu anderen etablierten Versicherern eine bis zu 30% günstigere Prämien anbieten.

Ein einziger Plan kombiniert die Ziele von Unternehmen und Mitarbeitenden

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Schützen Sie Ihr Unternehmen und schaffen Sie Mehrwert

  • Gestalten Sie attraktive Vorsorgeleistungspakete, die Ihr Ziel unterstützen, die Loyalität Ihrer Mitarbeitende gegenüber dem Unternehmen zu sichern und damit die Geschäftstätigkeit langfristig aufrecht zu erhalten.
  • Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden und deren Familien indem Sie Ihnen finanzielle Sicherheit bei Erwerbsunfähigkeit oder im Todesfall garantieren – eine wichtige Grundlage für loyale und motivierte Mitarbeitende.
  • Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab! Werben Sie qualifizierte Mitarbeitende mit attraktiv gestalteten Angebotspaketen an, die in die Dienste eines verantwortungsvollen Arbeitgebers eintreten möchten.
  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden, was andere nicht im Angebot haben: Flexibilität! Mit unserer Fortführungsoption geben Sie ihnen die Möglichkeit, den Vertrag auf privater Basis fortzuführen.
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Geben Sie Ihren Mitarbeitenden ein Gefühl von Sicherheit und Sorglosigkeit

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern kostenlos einen attraktiven Schutz bei Erwerbsunfähigkeit und im Todesfall, damit sie jederzeit ein selbstbestimmtes Leben in finanzieller Sicherheit führen können.
  • Gewähren Sie ihnen maximale Flexibilität durch unveränderten Versicherungsschutz bei Elternzeit, Sabbatical oder Kurzarbeit (z. B. COVID-19).
  • Geben Sie ihnen die Sicherheit einer vollumfänglichen Deckung, auch bei Vorerkrankungen, schweren Krankheiten wie Krebs oder Autoimmunerkrankungen.
  • Fortführungsoption verfügbar! Wir geben Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, den Plan der betrieblichen Altersvorsorge auf privater Basis fortzuführen, wenn sie sich dazu entscheiden, Ihr Unternehmen zu verlassen.

Experten an Ihrer Seite

  • Flexibilität

    Wir sind das länderübergreifende Kompetenzzentrum der Swiss Life-Gruppe. Sie können auf unser fundiertes Know-how in der betrieblichen Altersvorsorge und unsere erstklassigen, maßgeschneiderten Lösungen eines vertrauenswürdigen Partners zählen.
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    Erfahrung

    Mehr als 500 internationale Unternehmen schenken uns bereits ihr Vertrauen. Wir haben Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen jeglicher Art, und Größe, einschließlich Großkunden (> 35.000 Mitglieder).
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    Lokales Know-how

    Profitieren Sie von den fundierten Kenntnissen von Swiss Life Deutschland des lokalen Gesundheitssystems und den Kompetenzen im Bereich Finanzen, Renten und betriebliche Altersvorsorge mit individuellen Lösungen für Ihr Unternehmen.

Vier Schritte in eine vertrauensvolle Zukunft

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Füllen Sie das untenstehende Formular "Angebot anfordern" aus. Dann können wir Ihnen ein erstes unverbindliches Angebot erstellen.

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Die Ergebnisse unserer ersten Angebots- berechnung erhalten Sie direkt per E-Mail.

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lassen Sie uns in die Detailplanung eines betrieblichen Altersvorsorgeplans für Ihr Unternehmen einsteigen, welche die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden individuell berücksichtigt.

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Die Erstellung der Police und die Aktivierung Ihres betrieblichen Altersvorsorgeplans sind die letzten Schritte in eine sichere Zukunft für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitende.

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Übermitteln Sie uns einige Basisinformationen, damit unsere Experten eine erste Einschätzung hinsichtlich einer sinnvollen Risikodeckung für ihren betrieblichen Altersvorsorgeplan abgeben können.

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Beratungstermin vereinbaren

Unsere Experten prüfen Ihre Situation gerne, damit Sie Ihre Zukunft und die Ihrer Mitarbeitenden selbstbestimmt gestalten können.

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Zusatzleistungen, die Sie in Ihren betrieblichen Altersvorsorgeplan einbinden können

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Lösungen zur Steigerung des Wohlbefindens

Wir helfen Unternehmen dabei, die Produktivität, das Engagement, die Motivation und Gesundheit ihrer Mitarbeitende zu fördern.

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Medizinische Lösungen

Wir unterstützen Unternehmen, ihr Angebot der betrieblichen Altersvorsorge zu stärken, um Talente durch flexible und hochwertige Lösungen anzuwerben.

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Projektarbeit

Digitale Lösungen

Unsere innovativen, digitalen Dienstleistungen bieten mehr Freiheiten für Arbeitgeber und Mitarbeitende.

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